La Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura ha concedido a la Mancomunidad Integral Campo Arañuelo un Taller de Empleo, que se desarrollará durante los próximos doce meses para formar a 35 personas mayores de 25 años.
Está enfocado, principalmente, a cubrir las necesidades que vayan a producirse en el proyecto turístico y de ocio de la Isla de Valdecañas, que como es conocido generará numerosos empleos. De ahí que las especialidades que se van a impartir sean jardinería, para 17 personas, y camarero/camarera de pisos, para 18, éstas últimas destinadas a trabajar en hoteles o casas rurales.
Próxima isla de Valdecañas
La formación se impartirá en El Gordo y Peraleda de la Mata, que son dos de los municipios que tendrán preferencia a la hora de la selección de los participantes junto con Bohonal de Ibor, Rosalejo y Talayuela, de los que se tendrá en cuenta el número de parados. Si no se cubrieran las plazas con esas poblaciones se extendería la oferta al resto de la mancomunidad.
Para impartir el taller se contratará a jornada completa un director/a, un coordinador/a, un gestor administrativo, dos monitores/as de jardinería y otros dos de hostelería, además de un Ingeniero Técnico Agrícola a media jornada. Serán ocho personas más -al margen de los 35 alumnos- que se incorporarán a la amplia plantilla de la mancomunidad, que se acerca ahora mismo a los 90 trabajadores.
El nuevo Taller de Empleo se pondrá en marcha el próximo día 30, por lo que el proceso de selección de los alumnos, que realizará el SEXPE, debe hacerse con rapidez. Su presupuesto se acerca a los 750.000 euros.
Con esta iniciativa la mancomunidad refuerza su apuesta por la formación como paso previo a conseguir un empleo, ya que se unirá a la Escuela Taller que funciona en Talayuela y al Taller de Empleo ‘Biosfera II’ que se desarrolla en seis municipios de la zona suroeste de la comarca.
Para más información sobre la Isla de Valdecañas: Proyecto Turístico, Comienza la urbanización en la isla de Valdecañas y Valdecañas ante su futuro.
